Wysokosc wynagrodzenia za prace ktora jest wykonywana w Holandi jest zalezne od roznych czynnikow np: jak jest to funkcja, wiek, doswiadczenie, wyksztalcenie pracownika.

Jezeli przyjedziesz do pracy do Holandii to bedziesz zarabiac nie mniej niz minimalna krajowa. Pracodawca nie moze placic za prace mniej niz obowiazujaca minimalna krajowa. Wysokosc holenderskiej minimalnej krajowej jest ustalana przez holenderski Rzad 2 razy w roku 1 stycznia i 1 lipca. Aby uzyskac wiecej informacji czytaj:

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon

W Holandii obowiazuje dla osob mlodszych niz 22 lat mlodociana minimalna stawka. Jezeli jestes mlodszy niz 22 lata wazne jest aby stawke ta sprawdzic przed wyjazdem do Holandii.

Aby uzyskac wiecej informacji czytaj: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/vraag-en-antwoord/minimumloon-per-uur

Wynagrodzenie brutto-netto

W Holandii tak jaki i w Polsce stosuje sie wynagrodzenie brutto-netto. Kwoty te czesto widnieja na kontrakcie o prace, wydruku platnosci czy cao (uklad zbiorowy pracy). Jaka jest roznica miedzy wynagrodzeniem brutto a netto?

Wynagrodzenie brutto

Wysokosc wynagrodzenia brutto jest to kwota gdzie podatek dochodowy, skladki ubezpieczeniowe i skladki na emeryture nie sa jeszcze odciagniete. Kwota ta czesto widnieje na kontrakcie o prace. W zaleznosci jakie sa zarobki to procent od zarobkow jest odciogany jako podatek dochodowy. Inne odciogane kwoty sa to skladki odkladane ktore zbieraja sie na przypadek otrzymywania roznego rodzaju zasilkow np: przy utracie pracy lub emerytura, renta. Kwoty tych zasilkow sa ustalane przez Rzad Holenderski.

Wynagrodzenie netto

Jest to kwota ktora zostaje po odciagnieciu podatku dochodowego i wczesniej wymienionych skladek. Kwota netto jest przelewana na konto pracownika.

Uklad zbiorowy pracy

W sektorze rolnym w Holandii stosuje sie prawo pracy opisane w Cao Ukladzie zbiorowym pracy. Cao jest to porozumienie zawarte pomiedzy Zwiazkami Zawodowymi pracodawcow o warunkach pracy takich jak np: wynagrodzenie, nadgodziny, dodatki, czas pracy, okres probny, wypowiedzenie, emerytury. W sektorze rolnym stosowane sa rozne Uklady zbiorowe pracy w zaleznosci od tego jaki jest to sektor, czytaj wiecej:

Cao uprawy na wolnym powietrzu  http://werkgeverslijn.nl/content/cao-open-teelten-0

Cao hodowla zwierząt http://werkgeverslijn.nl/content/cao-dierhouderij

Cao szklarnia http://werkgeverslijn.nl/content/cao-glastuinbouw