Lucrul în Olanda
Când doriți să lucrați în Olanda, există anumite obligații pe care trebuie să le respectați.
Dovada identității
Când veniți să lucrați în Olanda, este obligatoriu să aveți o carte de identitate sau un pașaport valabil și ne-deteriorat. Asigurați-vă că pașaportul sau cartea de identitate este valabil(ă) pe toate durata șederii dvs. în Olanda.
Număr Serviciu Cetățean (BSN)
Când începeți să lucrați pentru prima dată în Olanda, sunteți obligat să solicitați un Număr Serviciu Cetățean (în olandeză: BSN). Numărul BSN este un număr personal pentru contactul între cetățeni și guvern. Toți cei care încep să lucreze în Olanda trebuie să-i dea angajatorului numărul său BSN. Angajatorul are nevoie de acest număr pentru a plăti salariul. Dacă vizitați un medic sau mergeți la spital, atunci trebuie să arătați numărul dvs. BSN.
Numărul BSN poate fi solicitat în următoarele orașe: Alkmaar, Almelo, Amsterdam, Breda, Den Haag, Doetinchem, Eindhoven, Groningen, Goes, Heerlen, Leeuwarden, Leiden, Nijmegen, Rotterdam, Terneuzen, Utrecht, Venlo, Zwolle.
Pentru a solicita un număr BSN, trebuie să vă înregistrați personal la municipalitate. Asigurați-vă că aveți o carte de identitate sau un pașaport valabil(ă), altfel municipalitatea nu vă poate da un număr BSN.
Solicitarea pentru BSN este gratuită.
Pentru mai multe informații, vizitați:
https://www.government.nl/topics/identification-documents/contents/the-citizen-service-number
Asigurare de sănătate
În Olanda, este obligatoriu pentru toate persoanele care locuiesc și / sau lucrează aici să aibă o asigurare de sănătate olandeză. Asigurați-vă că ați încheiat o asigurare de sănătate pentru perioada în care lucrați aici. Dacă nu aveți asigurare de sănătate, riscați să primiți amendă.
Asigurarea de sănătate are prețuri accesibile. LTO Arbeidskracht este o organizație agricolă olandeză care mediază asigurările de sănătate pentru diferite companii de asigurări de sănătate și, de asemenea, poate aranja un supliment de îngrijire pentru dvs. Rugați angajatorului dvs. (viitor) să solicite informații despre www.ltoarbeidskracht.nl.
Cazare
În sectorul agricol există multe locuri de muncă sezoniere și, prin urmare, nevoia de muncă variază în cursul anului. Din acest motiv, angajatorii sunt adesea dependenți de angajații temporari străini. Acești muncitori sezonieri sunt adesea cazați la fermă. Costurile medii de cazare sunt între 35,-€ și 75,-€ pe săptămână. În aceste spații de cazare se folosesc cel mai adesea băi comune, bucătării și mai multe persoane dorm într-o singură cameră.
Cont bancar
În Olanda, este obligatoriu ca angajatorul să vă plătească salariul în contul bancar personal. Acest cont bancar trebuie să fie pe numele dvs. Prin urmare, nu este permis ca salariul dvs. să fie plătit în contul bancar al surorii sau al vărului dvs., de exemplu. Plata salariului este permisă numai într-un cont bancar comun, în cazul în care este un cont ȘI/SAU și este pe numele tuturor angajaților în cauză (soț / soție sau parteneri).
Guvernul olandez a declarat obligatorie verificarea dacă salariul este efectiv plătit angajatului.
Guvernul olandez a declarat obligatorie verificarea dacă salariul este efectiv plătit angajatului: https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2014/07/04/aanpak-schijnconstructies-minimumloon-niet-meer-contant-uitbetalen
Alte informații
Mai multe informații despre lucrul în Olanda pot fi găsite în broșura „Nou în Olanda” (‘New in the Netherlands’). .https://www.government.nl/documents/publications/2014/03/07/new-in-the-netherlands-2014
Broșura oferă informații pentru vă găsi drumul în societatea olandeză. Ce fel de lucruri trebuie să pregătiți? Și ce drepturi aveți? Aceasta conține toate informațiile despre viața, munca, taxele, înregistrarea în Comunitatea de Administrare a Informațiilor Personale de Bază (olandeză: GBA) și asistența medicală din Olanda.