Jeśli wybierasz sie do pracy  w Holandii, warto wirdziesc ze praconik ma obowiązki, które musi musisz przestrzegać. Kiedy przyjeżdżasz do Holandii, do pracy, obowiązkowe jest posiadanie ważnej i nieuszkodzonej karty tożsamości lub paszportu. Upewnij się, że karta tożsamości lub paszport jest ważny przez cały czas pobytu w Holandii.

Gdy rozpoczynasz pracę po raz pierwszy w Holandii, jesteś zobowiązany do zgłoszenia się po Numer Ewidencji Obywatelskiej (niderl. BSN). Numer BSN to indywidualny numer kontaktowy między obywatelem a rządem. Każdy, kto zaczyna pracować w Holandii, musi podać swój numer BSN pracodawcy.

W Holandii obowiązkowe jest posiadanie holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego dla wszystkich osób, które tutaj mieszkają i/lub pracują. Upewnij się, że załatwisz ubezpieczenie zdrowotne na czas pracy tutaj; twój pracodawca może zorganizować dla ciebie zbiorowe ubezpieczenie zdrowotne.

W Holandii zakazane jest wypłacanie wynagrodzenia pracownikom w gotówce. Pracodawca musi wypłacać wynagrodzenie na indywidualne konto bankowe pracownika. Nie wolno wypłacać wynagrodzenia na konto bankowe siostry czy rodziców. Dlatego upewnij się, że masz osobiste konto bankowe w swoim kraju, zanim przyjedziesz do Holandii. Konta bankowe z każdego kraju europejskiego są akceptowane w Holandii, i nie ma problemów z przelewem wynagrodzenia na konta bankowe w Europie.

Na naszej stronie internetowej znajdziesz więcej istotnych informacji na temat pracy i życia w Holandii. Przygotowaliśmy również praktyczne wskazówki, które pomogą ci przygotować się na przyjazd do Holandii.

informacje