Про Seasonalwork.NL

Seasonalwork.NL — це вебсайт вакансій і база даних резюме, де роботодавці Нідерландів з аграрного сектору можуть зв’язатися із шукачами роботи з ЄС/ЄЕЗ. На Seasonalwork.NL ви можете знайти як вакансії роботодавців, так і резюме шукачів роботи. Тому в нас в одному місці об'єднуються попит і пропозиція. Кандидати з Європи можуть створити обліковий запис на Seasonalwork.NL і зареєструвати своє резюме. Кандидати з Європи, які цікавляться роботою в сільському господарстві, можуть відреагувати на вакансії та зв’язатися з роботодавцем. Seasonalwork.NL співпрацює з Eures, щоб налагодити зв’язок із шукачами роботи в усьому ЄС/ЄЕЗ.

Шукаєте роботу в аграрному секторі Нідерландів? Ви можете знайти її на Seasonalwork.NL. Вакансії безпечні та надійні, Seasonalwork.NL пропонує лише легальну роботу.

На сайті www.seasonalwork.nl ви знайдете цікаві вакансії й корисну інформацію про роботу та проживання в Нідерландах. Seasonalwork.NL пропонує:

  • онлайн-реєстрацію резюме
  • цікаві вакансії
  • легальне працевлаштування в аграрному секторі
  • сезонну, а також цілорічну роботу
  • працевлаштування безпосередньо в роботодавця

 

Що я можу робити як шукач роботи?
Шукачі роботи можуть зареєструвати своє резюме онлайн на вебсайті. Коли шукач роботи викладе своє резюме в Інтернеті, воно буде опубліковане на вебсайті, але бачитимуть його лише сільськогосподарські роботодавці, які мають обліковий запис на Seasonalwork.NL. Seasonalwork.NL радить шукачам роботи викладати резюме в якомога повнішому вигляді. Важливими складниками є:

  • особиста інформація
  • адреса електронної пошти
  • номер телефону
  • досвід роботи
  • володіння мовами.

 

Кандидати з повним резюме мають більше шансів отримати відгук від роботодавців. Роботодавець робить вибір серед кандидатів. Роботодавець зв’яжеться з кандидатами та домовиться про зустріч. Ви також можете самостійно зв’язуватися з роботодавцем для подачі заявки або отримання інформації щодо роботи. Перейдіть за посиланням і перегляньте кілька корисних порад для кандидатів: Поради для кандидатів.

Цікавитеся роботою в Нідерландах?
Зареєструйтеся та додайте ваше резюме в базу даних. У разі зацікавленості роботодавець зв’яжеться з вами електронною поштою. Тому розміщуйте у своєму профілі якомога повнішу інформацію! Зверніть увагу, що цей сайт призначений лише для вакансій у сфері сільського господарства!

 

Про Нідерланди  

Нідерланди розташовані на північному заході Європи й омиваються Північним морем. Вони межують із Німеччиною та Бельгією. Столиця Нідерландів — місто Амстердам, розповсюджена мова — нідерландська. Багато нідерландців також можуть говорити англійською та/або німецькою. У Нідерландах на площі 41 526 км2 проживає приблизно 17 мільйонів людей. Понад 19 % площі припадає на водну поверхню. Суходіл захищений від води за допомогою системи дамб і гідротехнічних споруд. Це означає, що Нідерланди є однією з найбільш густонаселених країн світу.

У Нідерландах помірний морський клімат із м’якою зимою та прохолодним літом. На клімат впливає Північне море, яке пом’якшує температуру протягом року, коли коливання температури посилюються на схід. У зимові місяці можливі значні заморозки з коливанням середньої температури від 0 до 10 градусів. Літо помірно тепле, із середнім температурним максимумом приблизно 24 градуси. У Нідерландах також можливі спекотні дні з температурою до 35 градусів. Економіка Нідерландів спирається переважно на дуже високорозвинений сектор сільського господарства й садівництва, сферу обслуговування та міжнародну торгівлю. Незважаючи на досить маленьку територію, Нідерланди є шостим за величиною експортером та інвестором у світі.

Фермери
Більше половини загальної площі та дві третини суходолу Нідерландів використовується для сільського господарства й садівництва. У період із 1980-го до 2019 року відбулося значне збільшення в сільському господарстві та садівництві. Якщо кількість фермерських господарств зменшилася на 63 відсотки, то площа сільськогосподарських угідь збільшилася на 10 відсотків. Інакше кажучи, ми бачимо, що в Нідерландах зменшилася кількість ферм, але наявні компанії стають більшими. Загалом у Нідерландах розташовано 55 000 сільськогосподарських і садівничих компаній.

Провінції Південна Голландія, Північний Брабант, Північна Голландія та Лімбург мають найбільш трудомісткі сільськогосподарські й садівничі компанії. Тут ви знайдете компанії з тепличного овочівництва, відкритої культивації (наприклад, садівництво, вирощування квіткових цибулин і лісівництво) та грибні ферми. Ці компанії залучають велику кількість трудових мігрантів на короткі строки або тривалий період.

Робота в Нідерландах
Якщо ви хочете працювати в Нідерландах, є певні зобов’язання, які треба виконувати.

Посвідчення особи

Коли ви приїжджаєте в Нідерланди на роботу, необхідно мати із собою дійсну й непошкоджену ID-картку або паспорт. Переконайтеся, що ID-картка або паспорт дійсні протягом усього вашого перебування в Нідерландах.

Ідентифікаційний номер особи (BSN)

Коли ви вперше починаєте працювати в Нідерланди, ви повинні запросити Ідентифікаційний номер особи (в Нідерландах це BSN). Номер BSN — це індивідуальний номер, за яким установлюється зв’язок між урядом і мешканцем країни. Кожен, хто починає працювати в Нідерландах, повинен надати роботодавцю свій номер BSN. Цей номер потрібен роботодавцю для виплачування зарплати. Також номер BSN знадобиться, якщо вам потрібно терміново звернутися до лікаря або лікарні.

Запит на отримання номеру BSN можна подати в таких містах: Алкмар, Алмело, Амстердам, Бреда, Гаага, Дутінхем, Ейндговен, Гронінген, Гус, Герлен, Леуварден, Лейден, Неймеген, Роттердам, Тернезен, Утрехт, Венло, Зволле.

Для запиту на отримання номеру BSN треба особисто звернутися до муніципалітету. Переконайтеся, що у вас є дійсна ID-картка або паспорт, тому що без них муніципалітет не зможе видати вам номер BSN.

Запит на отримання номеру BSN є безкоштовним.

Медичне страхування

У Нідерландах обов’язково мати нідерландське медичне страхування для всіх людей, які живуть і/або працюють тут. Переконайтеся, що ви оформили медичне страхування на період роботи в цій країні. Відсутність медичного страхування може призвести до штрафу. Ви також ризикуєте понести значні витрати на медичні послуги, наприклад, якщо вам потрібне лікування або доведеться перебувати в лікарні.

Оформлення нідерландського медичного страхування — ваша особиста відповідальність. Ви можете самостійно оформити її в нідерландській страховій компанії, але набагато краще й дешевше, якщо роботодавець зробить це для вас. Багато нідерландських роботодавців оформлюють медичне страхування для іноземних працівників через LTO Arbeidskracht. LTO Arbeidskracht — найбільша нідерландська організація фермерів і садівників, яка оформлює індивідуальне медичне страхування для трудових мігрантів.

У разі, якщо ви вповноважили свого роботодавця оформити медичне страхування, він утримає суму внеску на медичне страхування з вашої заробітної плати. Сума сплаченого медичного страхового внеску буде зазначена у вашому розрахунковому листку.

Наприкінці року ваш роботодавець може подати заявку на отримання медичного забезпечення через LTO Arbeidskracht. Ви зможете повернути на свій рахунок значну частину сплаченого внеску на медичне страхування. Розмір виплати на медичне обслуговування залежить від вашого річного доходу та визначається податковими органами Нідерландів.

Житло

В аграрному секторі багато сезонної роботи, і тому потреби в робочій силі протягом року змінюються. Через це роботодавці часто мають потребу в тимчасових іноземних працівниках. Часто таких сезонних робітників розміщують на фермі. Середня вартість проживання становить від 35 до 75 євро на тиждень. Зазвичай у такому житлі ванні кімнати та кухні є спільними, а спальні розраховані на перебування кількох людей.

Банківський рахунок

З 1 січня 2016 року в Нідерландах заборонено виплачувати заробітну плату працівникам готівкою. Роботодавець повинен виплачувати заробітну плату на індивідуальний банківський рахунок працівника. Цей банківський рахунок має бути відкритий на ваше ім’я. Не дозволяється виплачувати вашу зарплату на банківський рахунок, наприклад, вашої сестри чи двоюрідного брата. Виплата заробітної плати допускається лише на спільний банківський рахунок, якщо цей рахунок відкритий за принципом І/АБО та оформлений на всіх зацікавлених працівників (чоловік/дружина чи партнери).

Уряд Нідерландів запровадив обов’язкову перевірку наявності виплачування заробітної плати працівнику.

Ваш роботодавець може перерахувати гроші на номер рахунку в іноземному банку. Тому перед приїздом до Нідерландів переконайтеся, що маєте індивідуальний номер банківського рахунку. У Нідерландах дуже важко відкрити тимчасовий банківський рахунок на своє ім'я.

Інша інформація
Більше інформації про роботу в Нідерландах можна знайти в брошурі Нове в Нідерландах.

Брошура містить інформацію, яка допоможе вам адаптуватись у нідерландському суспільстві. Що треба зробити? Які ваші права? Там розміщено всю інформацію щодо проживання, роботи, податків, реєстрації в муніципальному реєстрі населення (в Нідерландах це GBA) та охорони здоров’я в Нідерландах.

 

Вакансії в сільському господарстві 

Збір полуниці в теплиці або тунельному парнику
Період:                            березень — грудень
Контракт:                         приблизно 10 місяців
Умови праці:                    легка робота за високої температури
Час роботи:           залежно від погоди, початок о 06:00—07:00.

Якщо хочете дізнатися більше про умови праці, перегляньте відео:
https://www.youtube.com/watch?v=rSDgdJ6zHwY
https://www.youtube.com/watch?v=p_VSC7LkFE8

Спаржа
Період:                            березень — червень
Контракт:                         8—10 місяців
Умови праці:                    фізично досить важка робота
Час роботи:           залежно від погоди та пори року, початок о 06:00—07:00.

Якщо хочете дізнатися більше про умови праці, перегляньте відео:
https://www.youtube.com/watch?v=tcTk4NxssmE

Овочі
Період:                            березень — жовтень
Контракт:                         приблизно 20 тижнів
Умови праці:                    фізично досить важка робота, що виконується за будь-яких погодних умов на відкритому повітрі, стоячи на колінах.
Час роботи:           залежно від погоди та пори року. Початок о 07:00.

Якщо хочете дізнатися більше про умови праці, перегляньте відео:
https://www.youtube.com/watch?v=RHqVTGWp3fw (збір салату)
https://www.youtube.com/watch?v=Pz_-M5PwhVg (збір червоної капусти)

Збір квітів у теплиці
Період:                            березень — грудень
Контракт:                         приблизно 10 місяців
Умови праці:                    багато роботи виконується в положенні стоячи
Час роботи:           початок о 06:00—08:00

Якщо хочете дізнатися більше про умови праці, перегляньте відео:
https://www.youtube.com/watch?v=u8ScX4GJVKc
https://www.youtube.com/watch?v=v34yUNQvYGo
https://www.youtube.com/watch?v=JbV7ogpQTuc
https://www.youtube.com/watch?v=_rdJZ0z0Brg

Збір квітів у полі
Період:                            травень — жовтень
Контракт:                         приблизно 20 тижнів
Умови праці:                    багато роботи виконується в положенні стоячи
Час роботи:           початок о 06:00—08:00

Якщо хочете дізнатися більше про умови праці, перегляньте відео:
https://www.youtube.com/watch?v=Sp-DaoyKsgk
https://www.youtube.com/watch?v=bzv2hMBgIs0 

Збір полуниці в полі
Період:                            травень — серпень
Контракт:                         приблизно 20 тижнів
Умови праці:                    фізично досить важка робота, багато годин стоячи на колінах
Час роботи:           залежно від погоди, початок о 06:00—07:00.

Якщо хочете дізнатися більше про умови праці, перегляньте відео:
https://www.youtube.com/watch?v=Pjuq9bctUS0

Пакування яблук/груш
Період: серпень — жовтень
Контракт: приблизно 8 тижнів
Умови праці: фізично досить важка робота
Час роботи: початок о 08:00

Якщо хочете дізнатися більше про умови праці, перегляньте відео:
https://www.youtube.com/watch?v=Hw7NEJu_8wI

Робота в розсаднику
Період:                            березень — травень і вересень — грудень
Контракт:                         від 3 до 8 місяців
Умови праці:                    фізично досить важка робота
Час роботи:           залежно від погоди та пори року, початок о 07:00.

Якщо хочете дізнатися більше про умови праці, перегляньте відео:
https://www.youtube.com/watch?v=HK2LR14TmJE 
https://www.youtube.com/watch?v=6EwaClR7CB0

Сортування квіткових цибулин
Період:                            жовтень — грудень
Контракт:                         4—8 місяців
Умови праці:                    легка робота
Час роботи:           початок о 08:00

Якщо хочете дізнатися більше про умови праці, перегляньте відео:
https://www.youtube.com/watch?v=6KP0z7AkHLo

 

Заробітна плата 

Для роботи, яку ви виконуєте в Нідерландах, враховуються, серед іншого, обов’язки, досвід роботи, вік і рівень освіти працівника. Заробітна плата розраховується за певний період часу, наприклад місяць, чотири тижні або годину.  Кожен, хто легально працює в Нідерландах, повинен отримати розрахунковий листок. У документі зазначені всі складники заробітної плати та кінцева сплачена сума, незалежно від того, працює особа за постійним чи тимчасовим контрактом, наприклад, через агентство з працевлаштування. Цей документ найчастіше надсилається електронною поштою, але може видаватись і в паперовій формі. Окрім розрахункового листка, також часто використовується схема ET. Схема ЕТ означає екстериторіальні витрати. Схема ET — це механізм зменшення оподаткування, що дає можливість іноземним працівникам, які тимчасово працюють у Нідерландах, отримувати неоподатковуване відшкодування витрат, понесених під час тимчасової роботи за кордоном. Схема ЕТ використовується для зменшення оподаткування заробітної плати. Для отримання додаткової інформації перейдіть за посиланнями.

Що вважається екстериторіальними витратами (схема ET)?
Опис розрахункового листка

 

Під час роботи в Нідерландах ви будете отримувати платню не нижче визначеного законом мінімального розміру заробітної плати. Роботодавець, звичайно, може платити більше, але не має права платити менше. Двічі на рік (1 січня / 1 липня) уряд Нідерландів визначає розмір мінімальної заробітної плати.

Якщо вам менше 21 року, ви маєте право на мінімальну заробітну плату для молоді.

Щоб дізнатися більше про встановлену законом мінімальну заробітну плату та мінімальну заробітну плату для молоді, перейдіть за посиланнями:

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2022
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/vraag-en-antwoord/wanneer-minimumloon

 

Зарплата брутто й нетто
У Нідерландах ми часто говоримо про зарплату брутто й нетто. Ці суми зазначаються в різних місцях вашого контракту, колективного договору та в розрахунковому листку. Суми відрізняються одна від одної через відрахування із заробітної плати, такі як податок на прибуток, внески на соціальне страхування, пенсійний збір, витрати на житло та внески на медичне страхування.

У чому полягає різниця між зарплатою брутто та нетто?

Зарплата брутто
Це сума заробітної плати до втримання податків і зборів на соціальне страхування. Також ця сума зазначається у вашому контракті. Залежно від розміру, з вашої зарплати втримується певний відсоток. За рахунок цих грошей ви будете отримувати виплати в разі хвороби, втрати роботи чи виходу на пенсію. У більшості випадків такі виплати здійснює уряд Нідерландів.

Зарплата нетто
Це заробітна плата, яка залишається після втримання із зарплати брутто податку на прибуток, обов’язкових внесків, пенсійного збору, витрат на житло та медичне страхування. У більшості випадків це та зарплата, яка надходить на ваш банківський рахунок.

Отже, заробітна плата брутто завжди вища за заробітну плату нетто. Оскільки існують різні чинники, які впливають на заробітну плату й податок на неї, немає загального відсоткового значення заробітної плати нетто. Розмір зарплати нетто залежить, серед іншого, від вашого віку, країни походження та кількості відпрацьованих годин.

 

 

Колективна трудова угода 

У сільськогосподарському секторі Нідерландів існують різні колективні трудові угоди (або cao). Cao — це колективні договори між роботодавцями, організаціями працівників і профспілками щодо трудового контракту, умов найму та іншого: заробітної плати, понаднормової роботи, надбавок, робочого часу, випробувального терміну, строку сповіщення та виходу на пенсію. Уряд не виступає стороною цих угод.

Додаткову інформацію про найпоширеніші індивідуальні cao в сільськогосподарському секторі Нідерландів можна знайти тут:

Cao для робіт поза приміщенням
Cao для скотарства 
Cao для робіт у теплицях

 

Європейська служба зайнятості 

EURES (Європейська служба зайнятості) — це система співпраці, створена для сприяння вільному переміщенню працівників у межах Європейської економічної зони, а також Швейцарії. Партнерами цієї системи є державні служби зайнятості, профспілки та організації роботодавців. Діяльність системи координує Європейська комісія.

Основні функції EURES:

  • інформувати, спрямовувати та надавати поради потенційно мобільним працівникам щодо можливостей працевлаштування, а також умов життя та роботи в Європейській економічній зоні
  • допомагати роботодавцям, які бажають найняти працівників з інших країн
  • надавати поради та рекомендації працівникам і роботодавцям у прикордонних регіонах